利用規約

第1条（総則）

本規約は、【サイト名】（以下「当サイト」）の利用に関する条件を定めるものです。利用者は、本規約に同意の上で当サイトを利用するものとします。

第2条（定義）

1. 「利用者」とは、当サイトを閲覧または利用するすべての個人または法人を指します。
2. 「求人企業」とは、当サイトを利用して求人情報を掲載する法人または個人事業主を指します。
3. 「求職者」とは、当サイトを利用して求人情報を閲覧し、応募する個人を指します。
4. 「本サービス」とは、当サイトが提供する求人情報の掲載・検索・応募機能等のサービスを指します。

第3条（サービスの内容）

当サイトは、求人情報の掲載および求職者の応募を仲介するサービスを提供します。当サイトは、求職者と求人企業間の雇用契約やその他の取引には関与しません。

第4条（利用条件）

1. 求職者は、正確かつ最新の情報を登録し、虚偽の情報を提供しないものとします。
2. 求人企業は、労働基準法等の関係法令に従い、適法な求人情報を掲載するものとします。
3. 本サービスの利用にあたり、当サイトの運営を妨害する行為、公序良俗に反する行為、その他法令に違反する行為を禁止します。
4. 求職者が採用決定後に正当な理由なく無断欠勤や早期退職を繰り返し、求人企業から複数回にわたりクレームが寄せられた場合、当サイトは当該求職者のアカウントの利用を制限または停止することがあります。

第5条（免責事項）

1. 当サイトは、求人情報の内容の正確性・合法性・適法性を保証しません。
2. 求職者と求人企業間のトラブルについて、当サイトは一切の責任を負いません。
3. 本サービスの提供に際し、システム障害やメンテナンス等によりサービスの全部または一部が中断・終了する場合があります。当サイトは、これにより生じた損害について一切の責任を負いません。

第6条（個人情報の取り扱い）

当サイトは、個人情報保護方針に基づき、利用者の個人情報を適切に管理し、第三者に無断で提供しません。

第7条（規約の変更）

当サイトは、必要に応じて本規約を変更できるものとし、変更後の規約は当サイトに掲載された時点で効力を持つものとします。

第8条（準拠法・管轄）

1. 本規約の解釈・適用は、日本法に準拠するものとします。
2. 本サービスに関する紛争については、【運営所在地】を管轄する裁判所を第一審の専属管轄とします。

以上